遵守法规要求

    我们将遵守或超越政府劳动相关法规要求及自我承诺。

提倡就业自由

    我们会确定所有的工作都是自愿性的。

力行人道待遇

    我们不允许剥削儿童丶生理惩罚丶凌虐女性丶强迫性劳役及其它形式的虐待事项。

禁止不当歧视

    招募与雇用措施，应承诺免于骚扰与不法歧视。

    员工均有平等机会，不分种族丶性别丶年龄丶政治倾向及宗教信仰。

建立沟通机制

    我们鼓励员工与管理阶层之间的公开沟通与直接参与

      我们会收藏员工对公司的意见，对公司运作做有效的改善

健全薪资福利

    员工薪资应符合所有适用的薪资相关法律，包含：最低工资丶加班费及法定应有福利。   

    我们会即时透过薪资条或其它类似文件将工资支付的讯息传达给员工。

    我们不允许有任何惩戒性的工资扣除。

培训员工职能

    我们努力提升员工的技术及能力，以提高员工的社会及经济地位。 

强调诚信经营

    我们会在所有商业行为中都应当要求最高标准的廉洁。   

    任何形式的贪污， 贿赂，敲诈勒索及挪用公款的行为我们都须严厉的禁止。   

    我们会订定公平交易丶无不实广告和公平竞争的标准，并有保护客户资讯的措施。

尊重智慧财产权

    我们尊重智慧财产权；技术和专门技能的转移应当在智慧财产权受到保护下，以适当的方式进行。    

实施透明资讯

    有关商业活动丶组织架构丶财务状况及其绩效之资讯，我们会依照适用的法规及主要的业界惯例来公开。    

提升社会文化及关怀弱势

    我们积极参与政府及社区活动以提升这些地区的生活品质如教育丶文化丶经济及社会活动。

    我们会给予社会不幸(弱势团体丶残疾)人士适当的工作机会。

推广社会责任

    致力将企业社会责任政策完全融合到各种营运层面。

    致力将企业社会责任政策的精神推广至我们的供应商伙伴